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「工資」家有喪事,請假回家,單位是否工該扣工資?

 

家有喪事,請假回家,單位是否工該扣工資?

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7 個回答

  1. #1
    趙老師聊職場2021-07-01·TA獲得超過950個贊
    一、根據勞動法相關規定,病假期間是有工資發放的。事假是無薪的,因此單位扣工資應該是合理的。
  2. #2
    zhengjianying2021-07-01·TA獲得超過48個贊
    這個不算扣工資,沒有工作這幾天不發工資很正常,如果還有額外扣除就不行了,少數公司喪假是有幾天帶薪的,這個是額外福利,沒有規定強制要求每個企業這麼執行。
  3. #3
    職場金牌導師2022-01-08·TA獲得超過4個贊
    您好,喪假請假要扣工資,這個是不會的。我國法律對喪假有具體規定: 一、法定喪假有幾天
    員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
    1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
    2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
    3、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。【摘要】
    家有喪事,請假回家,單位是否工該扣工資?【提問】
    您好,喪假請假要扣工資,這個是不會的。我國法律對喪假有具體規定: 一、法定喪假有幾天
    員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
    1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
    2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
    3、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。【回答】
  4. #4
    sunny習慣就行2021-07-01·TA獲得超過5493個贊
    這個不算扣工資,沒有工作這幾天不發工資很正常,如果還有額外扣除就不行了,少數公司喪假是有幾天帶薪的,這個是額外福利,沒有規定強制要求每個企業這麼執行。
  5. #5
    繼少2021-07-01·TA獲得超過263個贊
    不該。為什麼呢?因為扣工資是屬於違法的。喪事有喪假。
  6. #6
    做夢的風I62021-06-30·TA獲得超過301個贊
    這個情理上是不應該扣工資的,但還得看你們的勞動合同怎麼簽

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