單位工作九個月.老闆沒簽勞動合.我沒寫辭職報告就離開了，勞動仲裁能支持我拿雙倍工資嗎？

本人2008年5月12日應聘危險品駕駛員2009年1月9日被硫酸燒傷臉部2%深二深三度由於老闆經常強迫違規操作,又無保護勞動用品本人認為已直接危害到本人的人身安全於2009年2月12日提出辭職請

事業單位解除聘用合同是否有補償

在公司工作了一年九個月了，前幾天因為發生矛盾辭職了，在公司那沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，出工資也是現金出的，沒有工作證，打卡記錄是指紋打卡，那公司肯定不會給，這樣能申請勞

如果勞工合同上有條規定員工要做滿三個月以上，員工在做滿45天之後因

已有四個月未拿到勞動合同屬於違章嗎?

簽了勞動合同可以直接走人嗎？

單位不簽定勞動合同該找那個部門投訴

楊盛律師：您好！我想諮詢一下：我爸於2011年6月4號因工作眼部受傷，2011年12月23日醫療終結，做了工傷鑑定

給學校勞動合同,而沒交三方就業協議就沒幹部身份了嗎